樹立：“以人為本，讓員工更公正、更進步、更幸福”用人理念

博鴻化學所賴以生存與壯大的最重要資源是——我們的員工。
每一位管理人員都必須善待員工，尊重他們的人格和信仰，與員工之間建立一種相互尊重、相互信任、相互依賴的伙伴關系。
我們以科學的培養方法、有效的激勵機制、公平的競爭平臺、廣闊的事業發展空間廣納賢才，在企業承受范圍內盡量為員工提供體現自我價值的機會和條件，提供有助于員工個人職業生涯發展的培訓課程，將“以人為本，讓員工更公正、更進步、更幸福”貫穿在博鴻化學的各項制度管理之中。

認同公司文化

認同公司的管理思想與價值觀，是公司對每一位員工的基本要求。
現代社會，任何員工都面臨著更多的選擇和機會，如何確保以員工責任心和知識為基礎的忠誠服務，為員工提供體現自我價值的機會和條件，增強員工的歸屬感， 提升博鴻化學的核心競爭力，將是博鴻化學人力資源管理所追求的目標。

招聘崗位

編號	職位名稱	工作地點	學歷	招聘人數	發布時間	截止時間
1	外貿經理	廣州	本科	1	2015-11-06	2015-11-11